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2020-03-24 15:42 理財規劃小編
  在上海交了8年社保,50歲后上海不讓交了,該怎么辦?只要是在上海的單位上班,女職工到了50歲,只要用人單位沒有解除勞動合同,一般還是可以繳納的,這有時是單位在作怪,有時的確也是社保部門的問題。

  從你提出的問題來看,應該屬于在崗女職工,因為女職工的退休年齡為50周歲,但是由于你的養老保險只繳納了8年,雖然到了50歲,但還是無法辦理退休手續,按照社保法的規定,對于達到法定退休年齡,養老保險繳費不足15年的人員,可以繼續繳費至滿15年,所以在這種情況下用人單位的態度是比較關鍵的,如果用人單位沒有和你終止勞動合同,沒有辦理社保減員,繼續交社保應該是完全可以的,也是符合社保法的規定精神的。
 
  但在實際操作中,既有單位的的原因,也有社保部門的原因。從用人單位來講,主要還是為了節約人力資源成本,對于沒有達到法定退休年齡的職工,單位沒有任何不交的理由,否則就會受到社保部門的處罰;但是對于已經達到法定退休年齡的人員,用人單位如果不想繼續交,可以將責任推給當地社保部門,借口社保系統交不進去,加之到了退休年齡也符合勞動合同法實施條例關于終止勞動合同的規定,所以可以鉆法律法規的空子;從社保部門來講,雖然現在是人員流動的大時代,但是部分規定是在10年以前制定的,沒有及時進行修訂,在政策制定上沒有與時俱進的精神,致使很多規定與現在的現實差距太大,甚至和社保法的精神相違背;另外地方保護主義作怪也有一定的作用。很多地方其實對于已經達到法定的退休年齡,養老保險不足15年的人,在繼續繳費問題上,都是持開放態度的,但是也有地方人為設置了一定門檻,這些都是與時代精神背道而馳的。
 
  那么到了50歲上海不讓交了怎么辦?畢竟你已經交了8年了,唯一的途徑只有將社保關系轉回老家,在老家按照靈活就業人員的身份繼續來繳納,繳納滿15年,可能需要57歲才能辦理退休,如果還在上海上班,即使上海不讓交了,但是還有一份工資收入,自己在老家繼續交,也不會影響今后在57歲是順利在老家辦理退休手續。
 
  綜上所述,由于你在上海繳納養老保險只有8年,既不符合最低也要在上海繳納10年,累計繳費年限達到15年,才能在上海辦理退休的條件,也不符合養老保險最低繳費年限達到15年的條件,所以將社保關系轉回老家,以個人身份在老家繼續繳納7年,待累計繳費年限達到15年以后,在老家辦理退休也是比較劃算的。

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